Fast 30 Prozent der Unternehmen suchen in Deutschland bereits in Social Networks nach Mitarbeitern. Damit gewinnen die Sozialen Netzwerke hier erheblich an Bedeutung. Mit Abstand am häufigsten setzen deutsche Firmen allerdings weiterhin auf Online-Jobbörsen. Read the full story

Wer der Meinung ist, dass das Geschäft mit Stellenanzeigen im Internet von ein paar großen Portalen dominiert wird, irrt sich gewaltig. Zwar gibt es mehrere Portale, die als äußerst namhaft gelten (weil unter anderem viel Geld in Print- und sogar TV-Werbung) investiert wird, jedoch werden viele Jobs über ganz andere Jobbörsen und Jobboards gefunden.
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Dass es im Hause Yahoo nicht besonders gut läuft, ist im Grunde keine besondere Neuigkeit. Seit Jahren ist das Unternehmen darum bemüht, wieder auf Kurs zu kommen und endlich Gewinne zu erwirtschaften. Doch der Konkurrenzkampf mit Google ist schon lange ausgefochten: Bei der Websuche kann Yahoo schon lange nicht mehr mitreden. Andere Services sollten das Unternehmen retten, doch viele der teurer eingekauften Plattformen scheinen ihr Geld nicht wert zu sein.
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Das wichtigste Werkzeug im Beruf ist der Computer, denn 61 Prozent der Berufstätigen nutzen ihn regelmäßig bei der Arbeit. Deutschland liegt im EU-Vergleich im Mittelfeld auf Rang sechs. In der Medienbranche ist die Nutzung eines Computers am weitesten verbreitet, am geringsten ist sie im Baugewerbe. Read the full story

Die meisten Jobs findet man in Deutschland online. Das geht aus einer BITKOM-Umfrage hervor, nach der 95 Prozent der Unternehmen Jobangebote ins Internet stellen. Printmedien werden dennoch weiter sehr stark für Stellenausschreibungen genutzt. Social Networks spielen bislang nur eine untergeordnete Rolle, holen allerdings stark auf. Read the full story

Nach den USA ist Deutschland der zweitwichtigste Markt für Ebay. Da wundert es nicht, dass Ebay schon immer mit einer ordentlichen Anzahl an Mitarbeitern in Deutschland vertreten gewesen ist. Allerdings wird sich dies schon bald ändern. Schon zuvor hatte Ebay ordentlich an Personal abgebaut, doch nun soll der Stellenabbau vehement fortgesetzt werden.
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Mit Glassdoor.com (Gründer: Rich Barton) ist ein Unternehmen an den Start gegangen, das sich das Ziel gesetzt hat, mehr Transparenz in den Arbeitmarkt zu bringen. Im Vordergrund steht das Thema Gehalt. Mit Hilfe von Glassdoor lässt sich in Erfahrung bringen, welche Gehälter in bestimmten Unternehmen und Branchen gezahlt werden. Somit können Arbeitnehmer vergleichsweise einfach herausfinden, ob sie gerecht entlohnt werden. Aber auch die Bewertung der einzelnen Arbeitgeber spielt eine wichtige Rolle: Glassdoor möchte aufzeigen, wie es um die Themen Klima und Arbeitskultur in den Unternehmen steht.
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