Die Personaler von Facebook scheinen derzeit eine Menge zu tun haben. Wie erst vor wenigen Tagen bekannt wurde, hat der 23 jährige CTO (Chief Technology Officer) Daniel D’Angelo eine Auszeit genommen. Einige Anzeichnen deuten jedoch darauf hin, dass er nicht zurückkehren wird – auch wenn es dazu noch keine offizielle Stellungnahme gibt.
Somit wird der Posten des CTO vorerst unbesetzt bleiben. Aus den Stellenanzeigen geht hervor, dass bei Facebook derzeit nach einem Vice President of Engineering gesucht wird. Diese Stelle könnte die aufgeklaffte Lücke schließen. Übrigens ist D’Angelo nicht die erste hochrangige Führungskraft, die das Unternehmen verlassen hat. Erst zu Beginn des Jahres hatte CRO (Chief Revenue Officer) Owen van Natta die Koffer gepackt.
Auf der anderen Seite ist es Facebook gelungen, erfolgreichen Unternehmen hochrangige Führungskräfte abzuwerben. So wechselte beispielsweise Elliot Schrage von Google zu Facebook. Google’s ehemaliger Vizepräsident für globale Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit übernimmt bei Facebook denselben Aufgabenbereich. CEO Mark Zuckerberg ließ in einer öffentlichen Email an seine Mitarbeiter verlauten, mit Elliot Schrage eine entscheidende Position besetzt zu haben, für die bereits seit langer Zeit der passende Kandidat gesucht wurde. Zuvor haben schon weitere Führungskräfte von Google zu Facebook gewechselt, wie zum Beispiel Sheryl Sandberg, Ben Ling und Ethan Beard.